我所主任应邀在“苏创·私董会”讲授股权激励_谐达动态

股权激励，是众多成长型企业的热议话题。核心员工离职、高管另立山头、员工工作缺乏激情，这些问题，不间断地困惑着投资人。想留住人才，想激励员工，想做股权激励。然而，分权让利，分给谁？分多少？如何分？这些问题，对绝大多数企业家来说，毫无头绪。

2020年12月28日，苏州创业园举办了以“企业留人之道——科技企业如何实施员工股权激励”为主题的“苏创·私董会”企业家沙龙，我所主任戴爱华律师应邀分享股权激励。

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戴律师以法律人的视野，围绕科技型企业初创期、成长期的不同生命周期，分别介绍了股权激励的适用对象及与之匹配的激励方式，重点讲解了企业家们普遍关心的虚拟股和股权激励退出机制，并对持股平台的搭建及法律要点进行了深入浅出的阐述。

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与会企业家听得专注，问得踊跃。原计划分享1个半小时、互动半小时，结果沙龙持续到下午五点多钟，问题此起彼伏。戴律师结合自己的经验，详尽解答了企业家们的提问。戴律师强调：股权激励不要过于纠缠那些炫酷的理论，企业不宜盲目追求股权激励，确需激励的，应该结合企业实际情况，审慎确定被激励对象，选择不同的激励方式，打好股权激励“组合拳”。

近两小时的互动答疑，企业家们意犹未尽，纷纷添加戴律师微信，准备进一步咨询。

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