“法企同行”公益活动落下帷幕后，不少曾参与过讲座的企业向我所咨询企业发展过程中遇到的法律问题，其中咨询较多的是公司股权问题。股权在企业初创、融资、激励、上市的过程中，一直伴随着企业的发展，是企业家最为关注的问题之一，“股权架构”、“股权运作”、“股权激励”也是律师在服务企业过程中，经常被问到的问题。
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谐达律所公开课
为了更好的为企业提供法律服务，2019年12月16日，江苏谐达律师事务所公开课正式启动，本次公开课的主题是“股权架构设计与股权激励实操”，律师们对此次公开课期待满满，早早来到律所会议室等待。
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公开课内容
股权架构与股权激励
股权架构
一个公式，两个核心
“一个公式”即“315公式”，是企业在最初创立时平衡合伙人之间关系，提高企业决策效率的黄金公式。
“两个核心”是企业的控制权与税。对于如何设置公司构架，如何搭建持股平台，实现战略投资人对企业的控制权及利润最大化，既是企业家关注的重点，也是律师提供服务的关键。
股权激励
激励纬度、激励权益、激励层级
公平的分配机制、动态的考核流程以及企业文化，是股权激励的核心内容。
股权主要的激励模式有三种，即“股票期权”、“限制性股票”、“虚拟股权”。该三种激励模式分别适用于何种企业、企业的何种时期以及对何种对象予以激励，是企业家在选择股权激励模式时所必须考虑的问题，同样是律师提供法律服务的重点。
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课程互动
课程中，主任戴爱华律师两次让大家停下来，引导大家对“股权架构设置与公司纳税之间的关系”、“三种股权激励模式的区别”进行讨论。律师们将自己对课程内容的理解、存在的疑惑以及在实务操作中碰到的问题展开了热烈讨论。
通过此次集中式学习，大家在股权架构与股权激励方面的法律知识得以丰富，进一步提升了股权法律服务中的专业技能。
扎实的专业知识是律师工作的基石，谐达律所始终注重专业分工和青年律师人才培养，旨在为企业提供专业、优质的法律服务。
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