华政培训之心得体会

华政培训之心得体会

2017年6月1日是个快乐的日子！因为这不仅是全国儿童的节日，作为江苏谐达律师事务所高端人才陈丽明律师等人参加的姑苏区青年律师高端培训班开班啦！

早上8：45，陈律师等人聚集华东政法大学交谊楼，先来一张集体合影照，让刚刚参加培训活动的大家一下子感受到了集体归属感。虽然我们同属姑苏区，但平常忙于各自工作，除了在法庭上对庭交流或参加协会活动外，鲜有机会相识。但今天，在华政，随着姑苏律协组织的培训开班，大家济济一堂，欢乐不言而语！言归正传，迫不及待地跟大家分享下培训期间的感悟吧。

首先上场的是关于律所管理方面——《律师团队绩效考核与文化建设》，在上课前，当我看到课程安排时，心想能和大家分享律所管理经验的，估计是位资历老道、头发花白的老律师吧！但直到班主任介绍:“我身旁的这位律师就是今天要跟大家分享的**律师”，随着课程的开展，我们逐渐了解到：这是一家定位为精品的律所，律所既有明确的绩效考核，又有清晰的文化建设，两者一刚一柔，相辅相成。绩效考核是一套实现分配制度的动态体系；而文化建设包含了决策机制、纠错机制、民主与集中机制，是一种内在的驱动力，有利于增强律师之间凝聚力。我深有同感，的确，律师在律所工作，不仅仅是通过工作获取报酬，解决生存压力，对于年轻律师而言，快乐的工作，更为重要。志同道合，才能聚到一起来。想想一家律所的律师们都能心往一处想，劲往一处使，那么这家律所必然是欣欣向荣、蓬勃发展的律所。通过分享课程，相互交流心得，拓宽了思维。

还有，不得不说家事律师中的翘首人物——谭芳律师，分享的课程是《律师服务流程管理》。谭律师在总结多年工作经验的基础上，带领团队归纳整理出一套完整、细致的律师服务流程。我边听边想，自己在办案过程中，基本上也是这么过来的，只不过，能够把大家都知道的一套东西，梳理成文，不仅规范了律师服务实际操作过程，还大大提升了服务水准。通过及时总结，不断完善，推而广之，让更过的年轻律师了解并运用，也是一桩好事。

还有其他课程的分享，各有精彩。

短短四天的培训结束了，但我们的收获没有结束。我想通过培训，结合自己所思所想，学以致用，不枉此次华政之行！最后，感谢江苏谐达律师事务所，使得我有幸参加培训；感谢姑苏区律师协会的精心组织及全程后勤保障，使得我们能够心无旁骛地汲取精神食粮！祝贺姑苏区首届青年律师高端培训圆满结业，期待下次培训的精彩！

来源：江苏谐达律师事务所 陈丽明律师